空乘的社招和校招有哪些区别?到底是校招好还是社招好？今天就一起了解空乘社招校招那些事。
空乘社招和校招区别
1，招聘对象不同
校招招的是在校生，校招企业更看重学生的综合素质和培养潜力；社招主要招的是有一定工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。当然如果刚毕业没有经验，但是足够优秀还是会给应届生机会。
2，招聘方式不同
校招采取的是院校现场招聘的形式（校园招聘会），对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场进行招聘，周期较长，效率相对较低。
3，招聘周期不同
校招每年时间比较固定，即春季校招（三四五月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。
4，招聘成本差异
校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。
5，招聘目的不同
应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。
总结：社招和校招的主要区别在于招聘方式及面向人群，但是社招相比校招的竞争力会大一些，因为社招面向人群更广。
空乘社招和校招的优缺点
优点：校招是学校和企业共同协议后展开的招聘会，真实有保障。学校和多家企业合作，招聘公司数量多，招聘岗位也多，相对来说竞争压力小，也没有后顾之忧。
缺点：以实习生身份上岗，在实习期时候工资是比较低的。
总结：对于空乘专业的同学来说，校招是有保障而且能减小很大的应聘压力。现在很多学校对于空乘同学会有就业保障，所以就业这一块也无需担心过多。
优点：增加社会经历和提高自己的专业技能，锻炼自己的心理素质。
缺点：社招选拔较困难，毕竟万中选一。空姐的社会招聘是很激烈的,应聘压力比较大。
总结：为什么社招只有三颗星呢？这是因为很多同学没什么社会经验，在外找工作很容易遇到野路子招聘。所以在找工作之前一定得和家里人商量商量。切记，找工作要缴纳费用的十有八九不靠谱！
另一方面，社招会比校招压力大一点。每年空乘招聘时应聘的人数也是上千，但实际需要岗位的人数大概就几十个而已，所以在这过程中，很容易增加应聘者的压力。
但每次顶着面试的压力，也会让应聘者的心理素质、能力得到锻炼。所以如果在校招中没有自己心仪的航司，也可以通过校招争取，因为足够年轻才能勇敢追梦!
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